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厚生労働省の指針にも発表されたとおり、従業員のストレス対策は急務となっております。別名EAP（Employee Assistance Program）とも呼ばれ、リスクマネジメントから社員力向上など様々な視点で注目されてます。

簡単なペーパーチェック方式の診断から、出張型や一定期間滞在型など提供する企業によって様々な選択肢が用意されています。